重庆伊顿物业管理有限责任公司

公开招聘财务人员简章

重庆伊顿物业管理有限责任公司成立于2007年12月29日，现为国有人力资源服务企业重庆市重点产业人力资源集团有限公司旗下全资子公司。自2007年起，伊顿物业深耕巴渝13载，一直致力于为政务机关、事业单位、大型商企等提供专业优质的物业服务，以“以服务为本，以客户为亲”为核心价值观，以专业规范、诚信务实、敬业奉献的服务准则，持续让更多用户体验物业服务之美好，成为星级物业服务专家。

一、招聘原则

（一）符合企业发展和人力资源规划要求的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）德才兼备、量才聘用的原则；

（四）人员与岗位相匹配的原则。

二、招聘岗位及数量

出纳1名（具体岗位要求见附件1）。

三、薪资福利待遇

工资由基本工资、岗位工资、绩效工资构成，享受用餐、交通补助、过节和生日福利、带薪年假、定期体检等福利，薪资和福利待遇以伊顿物业公司工资和薪酬相关制度规定为准。

四、招聘范围和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正；

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；

4.具有大学本科及以上学历，并出具《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；

5.取得境外学历学位证书报考者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2023年6月18日；

6.身心健康，能承受一定工作压力。

（二）以下人员不属本次公开招聘范围

1.曾经受过党纪政务（政纪）处分、治安或刑事处罚的人员；

2.涉嫌违纪违法，正在接受审查、调查尚未作出结论的人员；

3.被列入失信被执行人名单的人员；

4.法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员须认真阅读简章，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员在指定时间内将相关资料（扫描件或照片）打包投递到指定邮箱。

2.报名截止时间：2023年6月18日（星期日）18:00。

3.投递邮箱：cqhrsu@126.com。邮件名称请用“岗位+姓名”格式，例如：出纳岗+姓名。

4. 应聘人员需提交以下材料：

（1）应聘登记表（附件2）；

（2）电子版简历一份；

（3）本人有效身份证件一份（扫描件或照片）；

（4）有效的毕业证各一份（扫描件或照片）；

（5）《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份（学信网查询为准）；

（6）证明在出纳岗位工作经验年限的证明材料（提供劳动合同扫描件或照片、或者社保证明等）；

（7）相关资质证书、获奖证书各一份（扫描件或照片）。

（二）资格审查

公司严格对照岗位要求审查应聘人员信息。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。工作人员将对照报名条件，进行报名资格审查，将以电话或短信的方式通知应聘候选人员是否参加面试；资格审查结束后，应聘候选人员注意查收审查结果，资格审查不合格者，不再另行通知。

（三）考核

1.考核原则

考核采取“实操考试+面试”的形式，实操考试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。

2.实操考试

（1）开考比例

实操考试的开考比例须不低于1:3。

（2）考核内容

主要考察人员的相关职业技能、专业知识，分值100分。

参加实操考试的候选人和监考老师皆不允许带可进行视频、语音、图片的电子产品和通讯设备到考室，集中放在用人单位指定位置，直至考试结束。考核时间为6月20日（星期二）14:30-15:30，在渝北区当地进行（具体地点将在面试前通过电话通知），请考生合理安排时间。

3.面试

（1）开考比例

根据岗位应聘者的实操考试成绩，从高到低依次按1:6比例确定面试人选（具体比例由伊顿物业公司负责制定）；若出现面试人选最后一名实操考试成绩并列，则同时进入面试；若面试比例达不到1:3的，则取消本次面试考核。若通知进入面试人员主动放弃面试的，则按该岗位应聘者实操考试成绩从高到低依次递补。

（2）考核内容

主要考察人员的业绩成效、履历经验、语言沟通、场景应对等综合素质，以衡量应聘者的胜任能力，分值100分，温馨提示：应聘人员在参加面试时需提交相关工作履历、资质证书纸质材料。

考核时间为2023年6月20日（星期二）15:30-17:00，在渝北区进行（具体地点将在面试前通过电话通知），请考生合理安排时间。

4.考核总成绩计算。考核总成绩=实操考试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算。

（四）体检

1.根据招聘岗位及名额，按照综合成绩从高分到低分，确定进入体检人选。

2.体检要求。

（1）体检要求

1.在二级甲等及以上医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〔公务员录用体检通用标准（试行）〕及〔公务员录用体检操作手册（试行）〕有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行，费用自理。

（2）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。

（五）背景调查

对合格候选人统一组织考察，审核工作经历、无犯罪记录、诚信记录等相关情况，通过后方可聘用。

（六）聘用入职

背调合格后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满，经考核合格后，正式聘用。

六、有关要求

（一）本次招聘有关信息与要求将通过电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通；

（二）因本次应聘人员不能满足岗位需求出现拟聘用人选空缺时，由公司研究决定是否递补或继续该招聘岗位计划；

（三）应聘人员请认真阅读公开招聘信息所有内容，秉持诚实守信的做人做事原则，如实填写和介绍个人信息，如以弄虚作假的欺诈手段而被公司录用，一经发现，公司可单方面无偿解除与其建立的劳动关系，终止劳动合同，并保留追究损失的法律权利。

七、本公告未尽事宜，由重庆伊顿物业管理有限责任公司负责解释。

联系人及联系电话：罗老师  023-86010366

（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-18:00拨打）